Exklusives Online-Training
für alle ambitionierten Führungskräfte.
100% kostenfrei.
Senke Deine Krankenquote
& erhöhe Produktivität, Leistungslust und Gesundheit in Deinem Team
Mit 7 konkreten Wegen, Dein Team systematisch zu stärken, zu befähigen und dauerhaft gesünder aufzustellen
Ein kostenloses Live-Online-Training für Führungskräfte,
die verstanden haben,
dass nicht nur Produktivität und Ergebnisse, sondern auch Gesundheit im Team Führungssache sind.
Sicher' Dir Dein Ticket für nur 97€. Jetzt!
Deine Anmeldung ist zu 100% kostenfrei.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Markus Jotzo ist renommierter Führungskräfte-Coach und hat bereits über 10.000 Führungskräfte erfolgreich dabei unterstützt, ihre Teams mit mehr Klarheit, Durchsetzungsstärke und Empathie zu führen und ihre Selbstführungskompetenzen zu verbessern.
Worum wird es konkret im Training gehen?
Wie Du wahrgenommene Überlastung reduzierst und dafür sorgst, dass aus Forderung nicht Überforderung wird.
Wie Du Stress, Frust und unnötige Reibung im Team und mit anderen verringerst.
Wie Du Dich gemeinsam mit Deinem Team für das Thema Gesundheit ins Zeug legst und Du so Motivation, Zufriedenheit und Lust auf Leistung stärkst.
Kennst Du das?
Die Krankenquote ist hoch. Zu hoch.
Aber Du weißt nicht richtig, wo Du ansetzen sollst.
Ja, es gibt immer viel zu tun und manchmal brennt richtig die Hütte.
Aber die Arbeit muss ja gemacht werden.
Ja, es gibt viele Prioritäten und Projekte.
Der Druck wird aber nicht weniger werden, das ist nun mal so.
Wieso sinken Energie, Motivation und Lust auf Leistung,
obwohl Deine Leute eigentlich gute Arbeit machen wollen.
Was kannst Du da als Führungskraft KONKRET für mehr Gesundheit tun?
Was kannst Du tun, damit Dein Arbeitstag nicht ständig mit Krankmeldungen beginnt?
Die unbequeme Wahrheit
Nicht jede Erkrankung lässt sich durch Führung verhindern, das stimmt.
Aber Führung beeinflusst mehr, als viele denken.
Wahrgenommene Überlastung. Zu viele Prioritäten. Konflikte. Gefühlt geringe Wertschätzung. Stress.
Genau hier hast Du als Führungskraft konkrete Hebel.
Und trotzdem nutzen viele Führungskräfte diese Hebel im Führungsalltag nicht bewusst.
👉 Die entscheidende Frage lautet:
Was kannst Du als Führungskraft KONKRET tun, damit Deine Mitarbeitenden gesund, motiviert UND leistungsfähig bleiben?
Genau darum geht es in diesem Live-Online-Training.
Denn Gesundheit fördern und gleichzeitig Leistung einfordern — das ist kein Widerspruch.
Sicher' Dir Dein Ticket für nur 97€. Jetzt!
Deine Anmeldung ist zu 100% kostenfrei.
Das Live-Online-Training findet am 23. September 2026 von 18:00 Uhr bis
ca. 19:15 Uhr statt.
Deine Anmeldung & Deine Teilnahme sind
zu 100 % kostenfrei.
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Mit 7 konkreten Wegen, Dein Team systematisch zu stärken, zu befähigen und dauerhaft gesünder aufzustellen
Ein kostenloses Live-Online-Training für Führungskräfte,
die verstanden haben,
dass nicht nur Produktivität und Ergebnisse, sondern auch Gesundheit im Team Führungssache sind.
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Markus Jotzo ist renommierter Führungskräfte-Coach und unterstützt seit 22 Jahren über 10.000 Führungskräfte erfolgreich dabei, ihre Teams mit mehr Klarheit, Durchsetzungsstärke und Empathie zu führen und ihre Selbstführungskompetenzen zu verbessern.
Wie Du wahrgenommene Überlastung reduzierst und dafür sorgst, dass aus Forderung nicht Überforderung wird.
Wie Du Stress, Frust und unnötige Reibung im Team und mit anderen verringerst.
Wie Du Dich gemeinsam mit Deinem Team für das Thema Gesundheit ins Zeug legst und Du so Motivation, Zufriedenheit und Lust auf Leistung stärkst.
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Das Live-Online-Training findet am 23. September 2026
von 18:00 Uhr bis ca. 19:15 Uhr statt.
Deine Anmeldung & Deine Teilnahme sind zu 100 % kostenfrei.
23. September 2026
18:00 bis ca. 19:15 Uhr
Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt und es wird keine Aufzeichnung geben.
Jede teilnehmende Führungskraft erhält im Anschluss das kostenfreie
Umsetzungs-Paper
"7 Säulen gesunder Führung".
Kennst Du das?
Die Krankenquote ist hoch. Zu hoch.
Aber Du weißt nicht richtig, wo Du ansetzen sollst.
Ja, es gibt immer viel zu tun und manchmal brennt richtig die Hütte.
Aber die Arbeit muss ja gemacht werden.
Ja, es gibt viele Prioritäten und Projekte.
Der Druck wird aber nicht weniger werden, das ist nun mal so.
Wieso sinken Energie, Motivation und Lust auf Leistung,
obwohl Deine Leute eigentlich gute Arbeit machen wollen.
Was kannst Du da als Führungskraft KONKRET für mehr Gesundheit tun?
Was kannst Du tun, damit Dein Arbeitstag nicht ständig mit Krankmeldungen beginnt?
Die unbequeme Wahrheit
Nicht jede Erkrankung lässt sich durch Führung verhindern, das stimmt.
Aber Führung beeinflusst mehr, als viele denken.
Wahrgenommene Überlastung. Zu viele Prioritäten. Konflikte. Gefühlt geringe Wertschätzung. Stress.
Genau hier hast Du als Führungskraft konkrete Hebel.
Und trotzdem nutzen viele Führungskräfte diese Hebel im Führungsalltag nicht bewusst.
👉 Die entscheidende Frage lautet:
Was kannst Du als Führungskraft KONKRET tun, damit Deine Mitarbeitenden gesund, motiviert UND leistungsfähig bleiben?
Genau darum geht es in diesem Live-Online-Training.
Denn Gesundheit fördern und gleichzeitig Leistung einfordern — das ist kein Widerspruch.
23. September 2026
18:00 bis ca. 19:15 Uhr
Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt und es wird keine Aufzeichnung geben.
Jede teilnehmende Führungskraft erhält im Anschluss das kostenfreie
Umsetzungs-Paper
"7 Säulen gesunder Führung".
23. September 2026
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Jede teilnehmende Führungskraft erhält im Anschluss das kostenfreie
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In diesem Live-Online-Training bekommst Du konkrete Lösungen zu diesen Themen:
Überlastung früh erkennen und gezielt reduzieren
Wie Du erkennst, wann die gefühlte Arbeitsbelastung kippt und was Du als Führungskraft konkret tun kannst, auch wenn die Arbeit nicht einfach weniger wird.
Prioritäten und Belastung
Wie Du dafür sorgst, dass Dein Team vor den Prioritäten nicht gestresst davon laufen möchte. Dass Dein Team den Überblick behält und Energie nicht an den falschen Stellen verpufft.
Schwelende Konflikte konsequent lösen
Wie erkennst Du Spannungen früh , sprichst Konflikte an und sorgst dafür, dass aus Reibung nicht immer wieder Stress, Frust und Demotivation entstehen.
Motivation und Lust auf Leistung stärken
Wie Du als Führungskraft ein Umfeld schaffst, in dem Mitarbeitende sich gesehen fühlen, Verantwortung übernehmen und wieder mehr Energie für ihre Arbeit entwickeln.
Gesund führen, ohne Kuschelkurs
Wie Du Gesundheit förderst und gleichzeitig Leistung einforderst — mit klarer Führung, Verbindlichkeit und konkreten wirksamen Maßnahmen statt nur Obstkorb- oder Yoga-Alibi-Kursen.
In diesem Live-Online-Training bekommst Du konkrete Lösungen zu diesen Themen:
Überlastung früh erkennen und gezielt reduzieren
Wie Du erkennst, wann die gefühlte Arbeitsbelastung kippt und was Du als Führungskraft konkret tun kannst, auch wenn die Arbeit nicht einfach weniger wird.
Prioritäten & Belastung
Wie Du dafür sorgst, dass Dein Team vor den Prioritäten nicht gestresst davon laufen möchte. Dass Dein Team den Überblick behält und Energie nicht an den falschen Stellen verpufft.
Schwelende Konflikte konsequent lösen
Wie erkennst Du Spannungen früh , sprichst Konflikte an und sorgst dafür, dass aus Reibung nicht immer wieder Stress, Frust und Demotivation entstehen.
Motivation und Lust auf Leistung stärken
Wie Du als Führungskraft ein Umfeld schaffst, in dem Mitarbeitende sich gesehen fühlen, Verantwortung übernehmen und wieder mehr Energie für ihre Arbeit entwickeln.
Gesund führen, ohne Kuschelkurs
Wie Du Gesundheit förderst und gleichzeitig Leistung einforderst — mit klarer Führung, Verbindlichkeit und konkreten wirksamen Maßnahmen statt nur Obstkorb- oder Yoga-Alibi-Kursen.
Sicher' Dir jetzt Deinen kostenfreien Platz!
Das Live-Online-Training findet am 23. September 2026 von 18:00 Uhr bis ca. 19:15 Uhr statt.
Deine Anmeldung & Deine Teilnahme sind zu 100 % kostenfrei.
Achtung: Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt und es wird keine Aufzeichnung geben
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Das Live-Online-Training findet am 23. September 2026 von 18:00 Uhr bis ca. 19:15 Uhr statt.
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Achtung: Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt und es wird keine Aufzeichnung geben
Von wem wirst Du lernen?
Dein Gastgeber
Führungskräfte-Trainer,
-Redner & -Coach
Markus Jotzo
Als Kind und Jugendlicher bin ich sehr autoritär erzogen worden. Gelernt habe ich daraus vor allem eins: Klare Ansagen machen und die eigenen Erwartungen klar äußern. In meiner achtjährigen Führungskarriere bei Unilever hatte ich damit begrenzt Erfolge. Mir hat lange das richtige Fingerspitzengefühl für Führungskommunikation gefehlt. Erst als einige meiner Kollegen nicht mehr mit mir zusammenarbeiten wollten und mir meine Führungskraft mit einem professionellen Coaching ermöglicht hat, meine Fehler zu sehen und das Ruder komplett herumzureißen, gelang es mir, glasklar UND einfühlsam zu führen.
Meine Vision: Schluss mit schlechter Führung! Geprägt von meinen eigenen Erfahrungen unter schlechter Führung, setze ich mich leidenschaftlich für eine Kultur herausfordernder und zugleich wertschätzender Führung ein. Diese Art der Führung kombiniert die Interessen des Unternehmens, der Führungskraft und der Mitarbeitenden.
25 Jahre Führungserfahrung
20 Jahre Erfahrung
als Trainer, Coach & Redner für Führungskräfte
Aus- und Weiterbildungen:
Kaufmännische Ausbildung,
BWL (D und USA): Dipl.-Kfm.,
Reiss Profile Master,
Systemischer Coach,
NLP Master,
German Speakers Association,
National Speakers Association (USA)
Über 10.000 Führungskräfte
erfolgreich dazu befähigt,
ihre Führungs-Kompetenzen auszubauen
Podcast „Führen wie ein Löwe“
mit über 150 Folgen zum Thema Selbst- und Mitarbeiterführung
Leadership-Blog
mit konkreten Führungs-Tipps in über 300 Blog-Artikeln
Autor von sechs Büchern,
darunter „Der Chef, den keiner mochte – Warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind“
und „Führungs-Neuland“.
Mein Buch „Loslassen für Führungskräfte“ wurde aus 500 Management-Büchern zum ‚Trainerbuch des Jahres‘ gewählt.
Von wem wirst Du lernen?
Dein Gastgeber
Führungskräfte-Trainer,
-Redner & -Coach
Markus Jotzo
Als Kind und Jugendlicher bin ich sehr autoritär erzogen worden. Gelernt habe ich daraus vor allem eins: Klare Ansagen machen und die eigenen Erwartungen klar äußern. In meiner achtjährigen Führungskarriere bei Unilever hatte ich damit begrenzt Erfolge. Mir hat lange das richtige Fingerspitzengefühl für Führungskommunikation gefehlt. Erst als einige meiner Kollegen nicht mehr mit mir zusammenarbeiten wollten und mir meine Führungskraft mit einem professionellen Coaching ermöglicht hat, meine Fehler zu sehen und das Ruder komplett herumzureißen, gelang es mir, glasklar UND einfühlsam zu führen.
Meine Vision: Schluss mit schlechter Führung! Geprägt von meinen eigenen Erfahrungen unter schlechter Führung, setze ich mich leidenschaftlich für eine Kultur herausfordernder und zugleich wertschätzender Führung ein. Diese Art der Führung kombiniert die Interessen des Unternehmens, der Führungskraft und der Mitarbeitenden.
25 Jahre Führungserfahrung
20 Jahre Erfahrung
als Trainer, Coach & Redner für Führungskräfte
Aus- und Weiterbildungen:
Kaufmännische Ausbildung,
BWL (D und USA): Dipl.-Kfm.,
Reiss Profile Master,
Systemischer Coach,
NLP Master,
German Speakers Association,
National Speakers Association (USA)
Über 10.000 Führungskräfte
erfolgreich dazu befähigt,
ihre Führungs-Kompetenzen auszubauen
Podcast „Führen wie ein Löwe“
mit über 150 Folgen zum Thema Selbst- und Mitarbeiterführung
Leadership-Blog
mit konkreten Führungs-Tipps in über 300 Blog-Artikeln
Autor von sechs Büchern,
darunter „Der Chef, den keiner mochte – Warum exzellente Führungskräfte nicht nett sind“
und „Führungs-Neuland“.
Mein Buch „Loslassen für Führungskräfte“ wurde aus 500 Management-Büchern zum ‚Trainerbuch des Jahres‘ gewählt.
Bereits über 10.000 begeisterte Teilnehmende:
Anja
… ist die rechte Hand der Inhaberin einer Apotheke und führt insgesamt 8 Führungskräfte.
„Ich schaffe mehr als früher und habe mehr Struktur – beruflich und privat. Ich habe den Aufbau von schwierigen Gesprächen mit dem Dranbleiben an den Mitarbeitenden verinnerlicht.“
Peter
… ist Vertriebsleiter und führt ein Team aus insgesamt 11 Mitarbeitenden.
„Ich habe viele Techniken gelernt und umgesetzt: Ablauf von Kritikgesprächen, Schwierigkeiten beim Delegieren, Minderleistung verändern, Konflikte nicht scheuen. Ich schlafe deutlich besser.“
Kati
… ist Personalleiterin und führt insgesamt 18 Mitarbeitende.
„Die für mich wichtigste Komponenten sind: Ziele definieren, regelmäßig tracken in Kombination mit Austausch und Life-Coachings = Ziele besser erreicht. Ich bin mehr in die Steuerung meines Teams gekommen, lösche nicht mehr selbst die Feuer.“
Das Live-Online-Training findet am
23. September 2026
von 18:00 Uhr bis ca. 19:15 Uhr statt.
Deine Anmeldung & Deine Teilnahme sind zu 100 % kostenfrei.
Achtung: Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt und es wird keine Aufzeichnung geben
FAQ - häufig gestellte fragen
Bereits über 10.000 begeisterte Teilnehmende:
Anja
… ist die rechte Hand der Inhaberin einer Apotheke und führt insgesamt 8 Führungskräfte.
„Ich schaffe mehr als früher und habe mehr Struktur – beruflich und privat. Ich habe den Aufbau von schwierigen Gesprächen mit dem Dranbleiben an den Mitarbeitenden verinnerlicht.“
Peter
… ist Vertriebsleiter und führt ein Team aus insgesamt 11 Mitarbeitenden.
„Ich habe viele Techniken gelernt und umgesetzt: Ablauf von Kritikgesprächen, Schwierigkeiten beim Delegieren, Minderleistung verändern, Konflikte nicht scheuen. Ich schlafe deutlich besser.“
Kati
… ist Personalleiterin und führt insgesamt 18 Mitarbeitende.
„Die für mich wichtigste Komponenten sind: Ziele definieren, regelmäßig tracken in Kombination mit Austausch und Life-Coachings = Ziele besser erreicht. Ich bin mehr in die Steuerung meines Teams gekommen, lösche nicht mehr selbst die Feuer.“
Das Live-Online-Training findet am 23. September 2026 von 18:00 Uhr bis ca. 19:15 Uhr statt.
Deine Anmeldung & Deine Teilnahme sind zu 100 % kostenfrei.
Achtung: Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt und es wird keine Aufzeichnung geben
Warum ist dieses Live-Online-Training kostenlos?
Weil viele Führungskräfte wissen, dass Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit im Team wichtig sind — aber oft nicht genau, was sie selbst konkret beeinflussen können. Dieses Training soll Dir genau dafür praktische Hebel geben.
Praxisnah. Direkt. Ohne Gesundheits-Blablabla.
Markus unterstützt Führungskräfte als Coach, Trainer und Redner seit 20+ Jahren. Mit diesem Live-Online-Training untermauert er seine Kompetenz erneut auch bei diesem Thema.
Ist das Training auch für erfahrene Führungskräfte geeignet?
Gerade dann.
Viele Führungskräfte wissen längst, dass klare Prioritäten, gute Kommunikation, Wertschätzung und konstruktive Konfliktlösung wichtig sind.
Die entscheidende Frage lautet:
Wie bewusst und konsequent steuerst Du diese Themen tatsächlich im Führungsalltag?
Hier geht es nicht um Führungsgrundlagen, sondern um konkrete Hebel, die Du sofort einsetzen kannst.
Was unterscheidet dieses Training von anderen Leadershipseminaren?
Ich verspreche Dir keine Tricks. Und keine schnellen Parolen.
Wir schauen konkret darauf, welche Faktoren Du als Führungskraft beeinflussen kannst, damit Mitarbeitende gesund und gleichzeitig leistungsfähig arbeiten können.
Klar. Direkt. Ohne Umwege.
Meine Krankenquote ist gar nicht so hoch. Bringt mir das Training trotzdem etwas?
Ja. Denn es geht nicht nur darum, bereits hohe Fehlzeiten zu senken.
Es geht auch darum, Überlastung, Konflikte, Frust und sinkende Motivation frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern, bevor sie sich dauerhaft auf Gesundheit und Leistung auswirken.
Genau dort setzt dieses Training an.
Ist das Training branchenabhängig?
Nein.
Ob Mittelstand, Konzern, Dienstleistung oder Industrie. Überlastung, Konflikte, Frust und fehlende Motivation gibt es überall.
Die Kontexte unterscheiden sich. Die Mechanismen nicht.
Gibt es eine Aufzeichnung?
Nein.
Dieses Live-Online-Training ist bewusst als Live-Format konzipiert.
Fragen, Dynamik und Austausch gehören dazu.
Wie läuft die Anmeldung ab?
Klick‘ auf einen der Anmelde-Button dieser Seite, um Deine Daten anschließend in ein sicher verschlüsseltes Anmeldeformular einzugeben. Nach Deiner Anmeldung erhältst Du umgehend Deine Anmeldebestätigung per E-Mail. Das Training wird über die Plattform Zoom stattfinden. Im Vorfeld erhältst Du Deinen persönlichen Einwahl-Link per E-Mail zugeschickt.
Was verliere ich, wenn ich nicht dabei bin?
Sehr wahrscheinlich läuft vieles weiter wie bisher:
Überlastung bleibt Überlastung. Konflikte schwelen weiter. Und die Leistungslust bleibt wie sie ist.
Und Du fragst Dich möglicherweise weiterhin, warum Motivation, Leistung oder Krankenquote sich nicht nachhaltig verbessern.
Dieses Training zeigt Dir, wo Du konkret ansetzen kannst — wenn Du das wirklich verändern willst.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Warum ist dieses Live-Online-Training kostenlos?
Weil viele Führungskräfte wissen, dass Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit im Team wichtig sind — aber oft nicht genau, was sie selbst konkret beeinflussen können. Dieses Training soll Dir genau dafür praktische Hebel geben.
Praxisnah. Direkt. Ohne Gesundheits-Blablabla.
Markus unterstützt Führungskräfte als Coach, Trainer und Redner seit 20+ Jahren. Mit diesem Live-Online-Training untermauert er seine Kompetenz erneut auch bei diesem Thema.
Ist das Training auch für erfahrene Führungskräfte geeignet?
Gerade dann.
Viele Führungskräfte wissen längst, dass klare Prioritäten, gute Kommunikation, Wertschätzung und konstruktive Konfliktlösung wichtig sind.
Die entscheidende Frage lautet:
Wie bewusst und konsequent steuerst Du diese Themen tatsächlich im Führungsalltag?
Hier geht es nicht um Führungsgrundlagen, sondern um konkrete Hebel, die Du sofort einsetzen kannst.
Was unterscheidet dieses Training von anderen Leadership-Seminaren?
Ich verspreche Dir keine Tricks. Und keine schnellen Parolen.
Wir schauen konkret darauf, welche Faktoren Du als Führungskraft beeinflussen kannst, damit Mitarbeitende gesund und gleichzeitig leistungsfähig arbeiten können.
Klar. Direkt. Ohne Umwege.
Gibt es eine Aufzeichnung?
Nein.
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Meine Krankenquote ist gar nicht so hoch. Bringt mir das Training trotzdem etwas?
Ja. Denn es geht nicht nur darum, bereits hohe Fehlzeiten zu senken.
Es geht auch darum, Überlastung, Konflikte, Frust und sinkende Motivation frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern, bevor sie sich dauerhaft auf Gesundheit und Leistung auswirken.
Genau dort setzt dieses Training an.
Ist das Training branchenabhängig?
Nein.
Ob Mittelstand, Konzern, Dienstleistung oder Industrie. Überlastung, Konflikte, Frust und fehlende Motivation gibt es überall.
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Sehr wahrscheinlich läuft vieles weiter wie bisher:
Überlastung bleibt Überlastung. Konflikte schwelen weiter. Und die Leistungslust bleibt wie sie ist.
Und Du fragst Dich möglicherweise weiterhin, warum Motivation, Leistung oder Krankenquote sich nicht nachhaltig verbessern.
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WORAUF WARTEST DU?
Das Live-Online-Training findet am
23. September 2026
von 18:00 Uhr bis ca. 19:15 Uhr
statt.
Deine Anmeldung & Deine Teilnahme sind
zu 100 % kostenfrei.
Achtung: Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt und es wird keine Aufzeichnung geben
Du erkennst früher, wo Gesundheit und Leistung kippen
Du weißt nach diesem Training, auf welche Signale Du achten solltest und an welchen Stellen Du als Führungskraft konkret gegensteuern kannst.
Du reduzierst unnötige Belastung im Team
Du setzt klare Prioritäten, sprichst Konflikte früh an und sorgst dafür, dass sich die empfundene Arbeitsmenge schaffbar anfühlt.
Du stärkst Gesundheit UND Produktivität
Du schaffst Bedingungen, in denen Mitarbeitende leistungsfähig bleiben, Verantwortung übernehmen und mit mehr Energie arbeiten können — ohne Kuschelkurs und ohne Gesundheits-Blablabla.
WORAUF WARTEST DU?
Das Live-Online-Training findet am 23. September 2026 von 18:00 Uhr bis ca. 19:15 Uhr statt.
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Du weißt nach diesem Training, auf welche Signale Du achten solltest und an welchen Stellen Du als Führungskraft konkret gegensteuern kannst.
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Du setzt klare Prioritäten, sprichst Konflikte früh an und sorgst dafür, dass sich die empfundene Arbeitsmenge schaffbar anfühlt.
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